Dự hội nghị có đồng chí Hoàng Minh Hiến, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã; đồng chí Nguyễn Hồng Phong, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã; các đồng chí trong Ban Thường vụ Đảng ủy, Thường trực HĐND, lãnh đạo UBND xã; Ban Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam xã; lãnh đạo, chuyên viên các phòng, ban, ngành, đoàn thể; Ban Giám hiệu các trường học; các đồng chí Bí thư Chi bộ, Trưởng thôn trên địa bàn xã.
Các đại biểu dự hội nghị.
Quang cảnh hội nghị.
Đồng chí Phó trưởng phòng Văn hóa – Xã hội xã Xuân Mai Nguyễn Như Độ phát biểu.
TTại hội nghị, đồng chí Phó trưởng phòng Văn hóa – Xã hội xã Xuân Mai Nguyễn Như Độ đã Triển khai Kế hoạch số 295/KH-UBND ngày 02/6/2026 của UBND xã Xuân Mai về Tổ chức triển khai "Khung Năng lực số cho công dân thành phố Hà Nội" và "Quy chế đánh giá, phân loại năng lực số theo Khung Năng lực số cho công dân thành phố Hà Nội" và hướng dẫn sử dụng Hệ thống quản trị thực thi nhiệm vụ và đánh giá CBCCVC NLĐ gắn với đo lường hiệu suất công việc (OKR/KPI).
Đồng chí đã nhấn mạnh những nội dung trọng tâm về Khung Năng lực số cho công dân thành phố Hà Nội. Đây là bộ công cụ tham chiếu nhằm đo lường, đánh giá và định hướng xây dựng các chương trình đào tạo kỹ năng số cho người dân, góp phần nâng cao năng lực thích ứng với môi trường số, tăng khả năng tiếp cận các dịch vụ số, đồng thời thu hẹp khoảng cách số trong cộng đồng.
Theo kế hoạch của UBND xã Xuân Mai, khung Năng lực số được xây dựng trên 7 lĩnh vực chính gồm: kiến thức số; sử dụng thiết bị và phần mềm; thông tin và dữ liệu số; giao tiếp và cộng tác trên môi trường số; sáng tạo nội dung số; bảo đảm an toàn số; giải quyết vấn đề trong môi trường số. Nội dung khung năng lực tập trung trang bị cho người dân các kiến thức về chính quyền số, kinh tế số, xã hội số, trí tuệ nhân tạo (AI), dữ liệu lớn, điện toán đám mây, kỹ năng nhận diện và phòng chống tin giả, deepfake, bảo vệ dữ liệu cá nhân và sử dụng hiệu quả các nền tảng số phục vụ đời sống.
Hội nghị cũng thông tin lộ trình triển khai trên địa bàn. Trong tháng 6/2026 sẽ tập trung tuyên truyền, phổ biến kế hoạch; tiếp đó kiện toàn và tập huấn 100% thành viên các tổ chuyển đổi số cộng đồng. Các lực lượng sẽ triển khai phương châm "đi từng ngõ, gõ từng nhà" nhằm hỗ trợ người dân tiếp cận, nâng cao kỹ năng số. Giai đoạn tiếp theo sẽ hướng dẫn người dân tham gia các khóa học trực tuyến, tự đánh giá năng lực số và gắn kết quả đánh giá với các phong trào thi đua ở khu dân cư. Từ năm 2027 trở đi, việc đánh giá và bồi dưỡng năng lực số sẽ được thực hiện thường xuyên, liên tục.
Theo quy chế đánh giá, việc công nhận năng lực số được thực hiện trên thang điểm 100, gồm phần đánh giá nhận thức và phần thực hành kỹ năng số. Kết quả được phân loại thành bốn cấp độ từ cơ bản đến dẫn dắt chuyên sâu, qua đó lựa chọn những cá nhân có năng lực nổi bật làm lực lượng nòng cốt hỗ trợ cộng đồng trong quá trình chuyển đổi số.
Đồng chí giảng viên truyền đạt các nội dung tới cán bộ, Đảng viên, cán bộ, công chức, viên chức xã Xuân Mai.
Cũng tại hội nghị, bà Nguyễn Thị Kim Ngân, giảng viên Công ty Cổ phần ABPO – đơn vị đối tác của Sở Khoa học và Công nghệ Hà Nội trong triển khai dự án quản trị nhiệm vụ theo OKR và KPI đã trực tiếp truyền đạt các nội dung về phương pháp quản trị hiệu suất công việc theo OKR/KPI và hướng dẫn sử dụng nền tảng HanoiWork trên cả máy tính và điện thoại thông minh.
Các đại biểu được giới thiệu những căn cứ pháp lý quan trọng để triển khai hệ thống, gồm Nghị quyết số 57 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia; Kế hoạch số 38 của UBND thành phố Hà Nội về triển khai các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội; Nghị định số 335/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định đánh giá, xếp loại chất lượng đối với cơ quan hành chính nhà nước và công chức; Quy định số 11 của Thành ủy Hà Nội về đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo OKR/KPI.
Thông qua hội nghị, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trên địa bàn xã được trang bị thêm kiến thức, kỹ năng cần thiết để triển khai đồng bộ công tác chuyển đổi số, đồng thời nâng cao hiệu quả quản trị, điều hành và thực thi nhiệm vụ. Đây là bước chuẩn bị quan trọng để từ tháng 6/2026, toàn bộ hệ thống chính trị trên địa bàn thực hiện đánh giá hiệu suất công việc trên nền tảng số HanoiWorks theo chỉ đạo của thành phố, góp phần xây dựng nền hành chính hiện đại, chuyên nghiệp, minh bạch và hiệu quả.